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| 作者：本站 来源：本站原创 发布日期：12-06-29 13:54:55 点击： |
其中综合素质考察又分为面谈和无领导小组讨论等环节。
考生按顺序参加小组面试，首先简要介绍个人背景情况，包括：个人教育背景、工作经历、兴趣爱好和专长，陈述2~3分钟。
自我介绍之后是由面试考官提问考生来回答，约占10分钟。问题主要包含以下三大类：（一）报考动机以及个人职业发展目标；（二）管理基础理论知识掌握程度；（三）个人素质与能力测试。
一般来说，在综合素质及能力面试中，面谈时间为10分钟左右，如果是无领导小组讨论的话，时间会稍长一些，约为20~50分钟不等。
面试最常见十大问题
1.你认为公司管理人员应具备的最基本的素质是什么？为什么？
2.工作中什么样的环境和事情对你的影响最大？
3.你会采取什么办法鼓励下属并培养他们的工作能力？
4.什么样的情况或背景，会使你的工作变得很难？请举例说明，当遇到这样的问题时，你是怎样解决的？
5.你曾经遇到过的最有挑战性的沟通方面的问题是什么？你是怎样应对的？
6.从你的前任工作中，你所学到的最有意义的两到三件事是什么？
7.目标和目标订立在你的管理方法中起到一定的作用吗？为什么？请举例说明。
8.假如管理层要对工作程序进行调整，这会对你的工作造成危害。你会采取什么办法来说服管理层不要这样做？
9.你是怎样有意识地提高自己的工作技能、知识和能力的？你用什么办法来达到这一目的？
10.未来十年里，你所在的这个行业面临的最主要的问题是什么？你自己准备如何应对未来的变化？ |
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