MBA面试主要是压力面试，主要是通过压力面试来考察考生的应变能力和承受压力的能力。要求面试者在三秒内作答，基本上是没有过多的时间来进行思考和准备的。因此，就需要每一位考生在面试前，做好心理准备，在MBA的面试中考生大多因为压力太大，自身不会调节，导致面试失败，那么，如何应对MBA压力面试，有何策略，下面我们请国内顶级MBA面试辅导名师为您支招，希望对你会有所帮助。

　　压力面试的定义

　　压力面试(stress interview)是指有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力。面试人通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使候选人感到不舒服，针对某一事项或问题做一连串的发问，打破沙锅问到底，直至无法回答。其目的是确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。

　　MBA面试的流程

　　面试是MBA第二轮复试的重要内容。各院校面试的流程不尽一样，但一般都包括两部分。一是个人面试，由考生向考官做3-5分钟的自我陈述，然后回答考官提问;二是小组面试，由6-8名考生组成一个小组，抽取一个案例进行讨论，考官籍此观察评价考生在小组讨论中的作用和表现。面试是对一个考生综合素质的考察过程，一般由2名考官来进行。

　　MBA情景中的压力应对

　　压力应对测试中压力主要来自两方面，一是考官表现出对考生不是很友善，故意带给考生心理压力;另一个方面就是面试题的内容是对考生的一种否定，从而使考生产生与考官发生冲突的压力。MBA面试中一般有2-4个考官，其中一个考官不管你答得怎么好都会面无表情，这就是给你施加压力的人。高明的压力面试官会撇去了一切客气话，直入主题。这时一个很普通的问题听上去都可能非常生硬或粗鲁，而这正是面试官们想要得到的效果。他们要观察的就是：恶劣的情况能多大程度地干扰你的决策和信心。

　　考官期望看到什么?

　　考官并不是希望从你的不舒服中得到乐趣，而是探究你处于困难的境地中将做出何种反应，从而观察出你的心理素质是否优秀。

　　应对策略：

　　l、保持自信，源源不断地顶住压力。始终保持与考官的目光接触。镇静，语调平稳，仍然用职业化的语气说话，千万不要表现出敌意和与考官发生激烈争论。

　　2、客观地认识问题。回答内容不要空洞无物，或只是抽象的争辩，每个论点都要给出比较充分的理由或用事例来支持。

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