这项来源超过全球530家企业的调查还发现，今年计划招聘MBA毕业生的企业达到了88%，比2014年的预测值高出了8个百分点。下面请看具体结论：

1校园招聘的价值逐步体现。

对于商学院的MBA学生，与校方有合作的企业会优先录取。这将为学生和企业双方提供极大的便利。

2非MBA的商科专业招聘行业分布广泛。

总体来说，2016年企业对会计硕士、金融硕士和管理学硕士3大专业毕业生的需求与2015年持平。放眼全球，2016年，44%与商学院有直接合作关系的企业计划招聘管理学硕士毕业生，而计划招聘会计硕士和金融硕士毕业生的企业则各占40%。

在一些行业中，对商科毕业生的需求从2015年开始有上涨势头。比如，2016年，从事医疗保健和产品服务行业的企业对管理学硕士毕业生的需求分别增加至61%和53%。同时，这两个行业对会计硕士毕业生的需求也呈上升趋势。另外，最近金融硕士毕业生也处于需求增长中，特别是咨询行业和产品服务业尤为稀缺。

3商学院毕业生起薪趋于上涨。

就全球来讲，超过一半的企业计划提升MBA毕业生起薪，另外一小半将与2015年保持相同水平。

另外，无论对MBA或非MBA商科专业的毕业生而言，2016的薪资预测差别不大。

4MBA学生全行业实习机会丰富。

整体而言，超过四分之三的企业表示，今年将提供实习机会给达到毕业水平的商学院学生，其中MBA学生和非MBA商科专业学生获得允诺的比例分别为67%和23%。相对而言，MBA学生在医疗保健、技术、制造业的实习机会尤其多。