那么这次我们来说说各种类型的提面该如何准备吧！
一是：个人综合素质面试。主要内容有自我介绍、管理知识、管理实践问答、案例分析，管理潜质测试等。
(一)个人面试
个人面试一般时间都很短， 时长不会超过半小时，短则10分钟左右，北京理工大学MBA个人综合素质面试每位同学15分钟。
个人面试包括：
1)自我介绍。关键是将自己工作生活中的亮点发掘并展现出来，切忌说成流水账。通过亮点的展现给考官留下良好的第一印象， 产生积极的首因效应。可以在这部分间接或直接地把你为什么要学MBA的思想动力、雄心壮志表达出来，这一部分对录取有重要影响。
2)管理基本知识和原理提问。有些学校采取抽题方式。对于这一部分内容， 大家要认真复习管理基本知识和相关原理，但不必紧张，在面试前花一些时间， 将看过的内容回顾一下就可以了。当然管理实践经验丰富的人完全没有必要死背书本来回答问题，只要结合自身的工作实践，将你是如何在实践中处理问题的，陈述一下就可以了，这样更能反映你的管理背景和潜能。
3)考官随机提问。这部分提问主要是从考生的自我陈述中，考官针对感兴趣或不清楚的地方做一个追加提问，也可能会结合考生的工作实际提出一些现实中遇到的管理问题，相对比较灵活，因此信息的把握主要在考生自己心中，只要随机应变、自然回答、自圆其说就可以了。如果在面试中你陈述的内容有不真实的情况，在此处被考官发现，那对于你的面试过关是非常不利的。如果考官对于你工作中的亮点或行业感兴趣，提出一些探讨导向性问题，你可以积极发挥、充满信心，这对于通过面试是很有帮助的，但要注意不要得意忘形，流露出骄傲之态。
4) 最后一部分，有些学校会考察时事政治内容，大家每天都在刷手机，随时关注一下当天发生的一些时政以及国家相应政策的变化，当被考官问到今年的政治热点内容，一定要有所了解。
二是：小组面试。小组面试，即随机抽取面试者组成小组，然后就某一问题或案例进行讨论。
小组案例讨论首先诞生于外企面试高级职员，也是国外商学院MBA入学面试的主要面试方式。
小组讨论的核心在于对个人能力和团队能力进行综合评价。因此，掌握好个人表现与小组表现的平衡很重要。
小组面试注意事项：
战略上突出个人,战术上尊重考友。
个人介绍中,许多人会谈及自己考MBA的原因:”管理方面比较欠缺”,这是很忌讳的。
自信而不傲慢,即使是最高学府的面试官,也同样具有人性的共同弱点。
恰到好处地抬高别人,也会提高自己的地位。
不要抢着发言或打断别人的话，如果某人的话过长，即使你不打断，面试官也会打断。
就事不就人,不要直接攻击其他考生，但可以迂回说明，既体现团队精神，又显露才华。
要对别人和自己的发言要点进行记录，因为面试官可能随时插入话题，或打乱原计划。
事先约定的总结人可能没有机会做总结，因此要随时做总结的准备。
发言时间不能太长，尤其是自我介绍，否则可能引起反感。
在小组面试的过程中，考生一定要注意自己的言行举止，尤其在压力状况下，不要太过急躁或者过激，要讲究战略措施，巧妙的体现自己在团队中的价值。
三是：远程面试。受新型冠状病毒的疫情影响，远程面试已成为当前不少高校特殊时期的招生新选择。
中央财经大学以往采用的是小组面试，今年情况特殊，改为网络形式进行提面考试。
（图片源于中央财经大学MBA教育中心）
网络远程面试平台操作方式如下：MBA复试来袭，线上复试软件操作指南送你!
与传统的线下面试相比，远程面试需要注意哪些问题呢？
1.寻找适合面试的安静空间。
确保面试的空间是不被别人打扰的，自己能清晰地听到考官的问题，考官也能听清你的回复。
2.调试设备。
与线下面试最明显的不同在于，线上远程面试需要借助终端设备来实现双方的交流。及时下载和安装好相关面试APP，提前注册账号，登录确认终端好使。如果采用双机位，建议大家买一个支架，手机用支架放好，摆在合适的位置并调试好角度。
在面试当天，提前进入设备，进行网络测试，确保顺利接通视频。以免到了面试时间，避免因无法连线错失机会。
3.着装得体。
不要因为是远程面试，放松对自己个人形象的管理。着装与面容形象在接入视频的那一刻就会产生第一印象。
四是：远程群面。或许高校也有可能采用在线的小组面试的方式。无领导小组面试进行中的激烈争执会因为远程隔着屏幕而有所降低，但这不意味着竞争会降低。
如果能够做到以下几个方面，可在面试中大大增加脱颖而出的机会。
1)对自己充满信心。无领导小组讨论虽然是竞争者之间的“短兵相接”，但也不必惧怕，因为各个应试者都有公平的机会脱颖而出，尤其是那些自信的参与者。
2) 放下包袱，大胆开口，抢先发言。对于每个小组成员来说，发言机会不多，如果胆小怯场，沉默不语，不敢放声交谈，那就等于失去了考查的机会，结局自然不妙。
3) 处理好网络延时的问题。不要在队友或考官还没发言完就抢先提问，如果回复前停顿时间有些长，要主动表明网络演示问题，希望考官和其他考生理解。
最后说说英语面试。英语口语面试也会分为个人面试或者小组面试进行考察，主要就是考察考生的英语口语能力，对语言有要求的项目，会比较严格。
比如，中央财经大学的英语面试主要从发音的正确性、流利程度、理解和判断能力等方面进行测试。这给我们如何准备英语面试提供了参考。
（图片源于中央财经大学MBA教育中心）
1. 改善发音，多用英语交流
跟着一些正宗的英文视频，模仿发音，改善口语，平时多创造与别人用英语进行交流的环境。练习口语的流利度。
2. 注意回答逻辑
慢慢说出你的观点，不要一上来飞快的讲完一句话，然后下一句该说什么，大脑还没有构思好。英语一定要多说多练。
可能出现的英语问题及精彩回答
Q：Can you sell yourself in two minutes? Goforit.(你能在两分钟內自我推荐吗?大胆试试吧!)
A：With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，必有价值。)
Q：Give me a summary of your current job deion.(对你目前的工作，能否做个概括的说明。)
A：I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support.(我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。)
Q：Why did you leave your last job?(你为什么离职呢?)
A：Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it.(我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。)A：I feel I have reached the "glass ceiling" in my current job. I feel there is no opportunity for advancement.(我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。)
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