【百川MBA网讯】小组面试之小组讨论
一.小组讨论介绍
简单来说，小组讨论就是让考生共同完成面试的过程。由一定数目的考生组成一组，围绕一个主题进行讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定考生应坐的位置，由考生自行安排组织，考官来观察考生的组织协调能力、沟通表达能力、辩论的说服能力等是否达到MBA的要求，以及协作能力、进取心、情绪稳定性、反应灵活等个性特点是否符合MBA的选拔标准，由此来综合评价考生。
二.小组讨论内容
小组讨论按照内容主要分为案例分析、问题解决型和技能考察型等。
1、案例分析型
案例分析型就是以小组为单位讨论实际的商业问题。案例分析可以测试考生的分析能力、推理能力、自信心、商业知识以及沟通能力。
2、问题解决型
问题解决型是以小组为单位共同解决一个虚拟的难题。这类题极具挑战性，需要组员密切配合和高度的精力集中。
3、技能考察型
技能考察型是在小组参与下考察演讲能力、分析能力和逻辑推理能力。如考官要求在有限时间内准备演讲。
三.小组讨论流程
1、面试准备：通过抽签分组并入场就座。
2、过程：
(1)在规定时间内，小组成员阅读面试材料，为之后的发言做准备。
(2)小组成员依次发表观点，一般按照抽签顺序轮流发言，通常时长为3分钟左右。
(3)小组成员自由讨论，考生自由发表意见并可以与小组成员互动(提问、补充、评价等)。
(4)小组总结发言，由一位成员总结发言或者小组成员轮流短时间总结自己的观点。
(5)考官提问，小组回答。
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